Thẻ An toàn Lao động (thẻ an toàn vệ sinh lao động) là chứng nhận pháp lý bắt buộc đối với người lao động nhóm 3. Thiếu thẻ đồng nghĩa với rủi ro an toàn và phạt hành chính nặng nề. An Toàn Công Nghiệp cung cấp đầy đủ thông tin về quy định, thời hạn, mẫu thẻ an toàn lao động chuẩn Nghị định 44/2016/NĐ-CP và dịch vụ huấn luyện trọn gói giúp quý doanh nghiệp có được thẻ hợp pháp, tối ưu chi phí.
Thẻ an toàn lao động là gì?
Thẻ an toàn lao động (thẻ ATVSLĐ) là một loại giấy chứng nhận hợp pháp được cấp cho nhóm người lao động đã hoàn thành chương trình huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và đạt kết quả kiểm tra sát hạch theo quy định.
Đây là tài liệu bắt buộc để chứng minh người lao động đã được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (thường áp dụng cho nhóm3).
Có bắt buộc phải có thẻ An toàn Lao động không?
CÓ, là BẮT BUỘC theo quy định của pháp luật đối với một số nhóm người lao động nhất định.
Căn cứ theo Khoản 2 và Khoản 3 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, những đối tượng sau đây bắt buộc phải được huấn luyện và cấp Thẻ An toàn Lao động (Thẻ ATVSLĐ):
- Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (Thường được xếp vào Nhóm 3).
- Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động trong các lĩnh vực có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.
Điều này có nghĩa là, nếu công việc của người lao động nằm trong danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt, việc có Thẻ An toàn là yêu cầu pháp lý bắt buộc trước khi họ được phép làm việc.
Các Công việc Bắt buộc Phải có Thẻ An toàn Lao động
Danh mục các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được quy định chi tiết tại Thông tư số 06/2020/TT-BLĐTBXH. Một số công việc tiêu biểu mà người lao động bắt buộc phải có thẻ bao gồm:
- Vận hành và Bảo trì Thiết bị Nguy hiểm: Chế tạo, lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt (như nồi hơi, bình chịu áp lực, thiết bị nâng, thiết bị điện…).
- Hóa chất Độc hại: Trực tiếp sản xuất, sử dụng, vận chuyển, bảo quản hóa chất nguy hiểm, độc hại.
- Thi công Xây dựng: Vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng các loại máy móc, thiết bị sử dụng trong thi công xây dựng (máy ép cọc, khoan cọc nhồi, cần trục, máy nâng…).
- Thử nghiệm, Vận chuyển Chất nổ: Sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển thuốc nổ và các phương tiện nổ.
Lời khuyên: Doanh nghiệp cần kiểm tra Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH để đối chiếu chính xác công việc trong đơn vị mình.
Mức phạt khi không có Thẻ An toàn Lao động
Việc không tổ chức huấn luyện và cấp thẻ cho người lao động thuộc nhóm bắt buộc không chỉ đe dọa an toàn mà còn khiến Người sử dụng lao động (Doanh nghiệp) phải đối mặt với các mức xử phạt hành chính rất nghiêm trọng theo Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, cụ thể:
Số lượng người lao động vi phạm Mức phạt tiền (Áp dụng cho Người sử dụng lao động) Từ 01 người đến 10 người Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng Từ 11 người đến 50 người Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng Từ 51 người đến 100 người Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng Từ 101 người đến 300 người Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng Từ 301 người trở lên Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồngAi là đối tượng chính cần thẻ an toàn lao động
Đối tượng chính và bắt buộc phải có thẻ là người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (thường được xếp vào Nhóm 3). Việc cấp thẻ là căn cứ pháp lý để chứng minh người lao động đã được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách an toàn nhất (Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).
Để được cấp Thẻ ATVSLĐ, người lao động cần phải đáp ứng đủ 03 điều kiện cơ bản:
- Thuộc Nhóm 3, là lao động thực hiện các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (theo Điều 14 Luật ATVSLĐ).
- Tham gia đầy đủ thời gian và nội dung huấn luyện theo chương trình khung (Nghị định 44/2016/NĐ-CP).
- Đạt yêu cầu trong kỳ sát hạch (điểm tối thiểu 50/100 cho mỗi phần thi lý thuyết và thực hành).
Thời hạn sử dụng của Thẻ An toàn Lao động
Thẻ An toàn Lao động có giá trị sử dụng trong vòng 02 năm kể từ ngày cấp, theo quy định tại Điều 25 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung). Đây là thời hạn tối đa, đồng nghĩa với việc cứ mỗi 2 năm, người lao động phải tham gia huấn luyện định kỳ để gia hạn thẻ.
Quy trình Huấn luyện Định kỳ và Cấp lại Thẻ:
- Được thực hiện định kỳ trong vòng 30 ngày trước khi thẻ hết hạn (2 năm/lần).
- Thực hiện ngay lập tức nếu người lao động luân chuyển công việc sang vị trí Nhóm 3 mới hoặc khi nơi làm việc có thay đổi về công nghệ, máy móc.
- Người lao động tham dự khóa huấn luyện ôn tập và cập nhật kiến thức, kỹ năng mới nhất về an toàn, vệ sinh lao động.
- Thời lượng huấn luyện định kỳ phải bằng tối thiểu 50% thời gian huấn luyện lần đầu.
- Nếu người lao động đạt yêu cầu kiểm tra sau khóa huấn luyện định kỳ, họ sẽ được cấp thẻ An toàn mới với thời hạn sử dụng 2 năm tiếp theo
Ai có Thẩm quyền Cấp Thẻ An toàn Lao động?
Nếu doanh nghiệp muốn tự tổ chức huấn luyện cho người lao động của mình và tự cấp thẻ, họ phải đáp ứng các điều kiện nghiêm ngặt tương đương như một tổ chức dịch vụ huấn luyện chuyên nghiệp (Căn cứ Khoản 7 Điều 14 Luật ATVSLĐ).
Các điều kiện cốt lõi để một Doanh nghiệp/Tổ chức được phép thực hiện hoạt động huấn luyện và cấp thẻ (được xếp hạng C) bao gồm:
- Pháp lý và Tài liệu: Phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện (Hạng C) và đầy đủ tài liệu huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ được xây dựng theo Chương trình khung của Bộ LĐTBXH.
- Nhân lực chuyên môn: Bảo đảm đủ số lượng người huấn luyện cơ hữu (ít nhất 04 người) đáp ứng các nội dung huấn luyện về pháp luật, nghiệp vụ, chuyên ngành và sơ cấp cứu tai nạn lao động.
- Cơ sở vật chất: Cần có hoặc thuê, liên kết để có phòng học tối thiểu 30m2 và khu huấn luyện thực hành tối thiểu 300m2 cùng máy móc, thiết bị, hóa chất đảm bảo an toàn phù hợp với chuyên ngành đăng ký.
Mẫu thẻ an toàn lao động đúng chuẩn
Mẫu thẻ an toàn lao động mới nhất và duy nhất đang có hiệu lực là Mẫu số 06 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP. An Toàn Công Nghiệp cam kết toàn bộ thẻ cấp cho người lao động sau khi huấn luyện đều tuân thủ chính xác, có đầy đủ chữ ký và dấu hợp pháp.
Thẻ có kích thước chuẩn là 60mm x 90mm và bao gồm các thông tin quan trọng như:
- Tên cơ quan chủ quản/cơ sở cấp thẻ.
- Tên cơ sở cấp thẻ.
- Thông tin cá nhân, ảnh, chức danh của người được cấp thẻ.
- Năm cấp thẻ an toàn.
- Chữ ký của người sử dụng lao động (hoặc người được ủy quyền) và dấu xác nhận.
(An Toàn Công Nghiệp cam kết toàn bộ thẻ cấp cho người lao động sau khi huấn luyện đúng chuẩn Mẫu số 06/NĐ-CP, có đầy đủ chữ ký và dấu hợp pháp.)
Dịch vụ Huấn luyện và Cấp Thẻ An toàn tại An Toàn Công Nghiệp
An Toàn Công Nghiệp tự hào là đối tác chiến lược của Công ty TNHH Huấn Luyện An Toàn và Quan Trắc Môi Trường Nam Việt, cung cấp giải pháp trọn gói từ đào tạo đến cấp Thẻ An toàn Lao động hợp pháp.
- Năng lực Pháp lý: Với giấy chứng nhận Huấn luyện Hạng C số 95/2020/GCN do Bộ LĐTBXH cấp, khẳng định thẩm quyền huấn luyện và cấp thẻ cho tất cả 6 nhóm đối tượng, bao gồm cả Nhóm 3 (cấp thẻ an toàn).
- Chất lượng Chuyên gia: Đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, đạt chuẩn Cục An toàn lao động, áp dụng chương trình đào tạo chuẩn Nghị định 44/2016/NĐ-CP để đảm bảo học viên đạt sát hạch.
- Cam kết Dịch vụ: Hỗ trợ trọn gói mọi thủ tục hành chính, cung cấp chi phí tối ưu và cấp Thẻ An toàn Lao động đúng chuẩn Mẫu 06/NĐ-CP sau khi hoàn thành khóa học, giúp doanh nghiệp hoàn thành nghĩa vụ pháp lý một cách chuyên nghiệp nhất.
Có thể bạn quan tâm: Chứng chỉ an toàn lao động
Thông tin liên hệ
Quý đối tác có thể liên hệ với An Toàn Công Nghiệp qua các kênh sau để được tư vấn chuyên sâu về dịch vụ cấp thẻ an toàn lao động cũng như tư vấn pháp lý và các giải pháp an toàn lao động:
- Địa chỉ Trụ sở: Lầu 2, 209 Đường 30 Tháng 4, Phường Ninh Kiều, Thành Phố Cần Thơ
- Số Điện thoại: 0901645057
- Email Chính thức: info@antoancongnghiep.com
- Website: antoancongnghiep.com
An Toàn Công Nghiệp cam kết mang đến dịch vụ huấn luyện và cấp thẻ an toàn lao động chuyên nghiệp, tối ưu chi phí và tuân thủ tuyệt đối quy định của pháp luật.
